Vízió

Küldetésünk

Az új víziközmű törvény követelményeinek megfelelő regionális társaság létrehozása és működtetése a 2012-ben kialakított új folyamatok és szabályozás alapján, a jelenlegi szervezet és működés továbbfejlesztésével.
Mindezt úgy, hogy az átalakulással egyidőben a vízellátási, valamint a szennyvízelvezetési- és tisztítási alapszolgáltatások zökkenőmentesek legyenek és felelős gazdálkodás fenntartásával szolgáljuk a fogyasztóink és a tulajdonosaink bizalmát.

Alapítási alapelveink

Tiszta profil

Az egyértelmű elszámolás és átláthatóság miatt a társaság alaptevékenysége a víziközmű szolgáltatás (TEÁOR 3600, 3700). Egyéb, de csak kizárólag nyereséges másodlagos tevékenységek elkülönített nyilvántartása, számviteli szétválasztása megoldott.

Tulajdon (társasági képviselet)

Az ellátásért felelős önkormányzatnak legyen beleszólása a szolgáltatást nyújtó szervezet működésébe. A társaságon belüli tulajdoni arány a FOGYASZTÓI EGYENÉRTÉK és az alapítók vagyona figyelembe vételével kerül meghatározásra. A társaságon belüli szavazati arányt a TULAJDONI ARÁNY  és a KISEBBSÉGI TULAJDONOSOKAT IS VÉDŐ elv határozza meg.

Megfelelő szolgáltatási színvonal

A szolgáltató társaság ésszerű és átlátható folyamatok mentén olyan műszaki-gazdasági rendszert működtessen, amellyel a szolgáltatás színvonalának megfelelőségét biztosítani tudja. Az ellátásért felelős önkormányzat kötelezett arra, hogy az üzemeltető által fizetett bérleti díjat a víziközmű rendszer felújítására, pótlására fordítsa a törvényben előírt gördülő fejlesztési terv alapján.

Elfogadható szolgáltatási díj és a költségmegtérülés elve

A társaság az üzemeltetés és a gazdálkodás biztonságának elsődleges szem előtt tartása mellett, a költségek minimalizálása alapelvének érvényesítésével a szolgáltatási díj alacsony megállapításában érdekelt. Nem a profit maximalizálását, hanem a költségek minimalizálását tartja szem előtt. Társaságunk képes a közműadót kigazdálkodni, hitelfelvételre nem szorul, ingatlanjainkat, eszközeinket jelzálog nem terheli.

Foglalkoztatás

Az önkormányzati tulajdonú, korábbi üzemeltető társaságok alkalmazottjainak továbbfoglalkoztatására meghatározott ideig, lehetőség szerint a jelenlegi szolgáltatási területen igyekszik garanciát vállalni az új társaság.

Informatikai szolgáltatási háttér

A műszaki és adminisztratív alapszolgáltatásokat már kiépített korszerű informatikai háttér segíti. A call centeres ügyfélszolgálat mellett ügyviteli területen a LIBRA integrált vállalatirányítási rendszert, elektronikus dokumentumkezelésnél az xFLOWer integrált iktató-, dokumentum- és iratkezelő rendszert, műszaki területen és térinformatikában pedig a Rudas&KarigGISPAN Aqua rendszerét alkalmazzuk. Az ügyfél- és partnerkapcsolatokban professzionális honlapunkra támaszkodunk.

Irányítás

Az ügyvezető a munkaszervezet működését a központi szervezet útján irányítja és ellenőrzi. A cég paksi központja tervezi, koordinálja és felügyeli az alaptevékenységet végző területi egységek gazdálkodási, szolgáltatási és egyéb feladatait. A főmérnökségek területén a műszaki-szolgáltató egységek (üzemek) irányításával végzik a viziközművek működtetését, végrehajtják a közüzemi szolgáltatás operatív feladatait.

A társaság alapadatai

Alapadatok és szervezet

Ellátási terület

A következő településeken bérleti-üzemeltetési szerződés alapján, a lenti szolgáltatási ágazatokban és hatállyal üzemeltet a Mezőföldvíz Kft.

Szervezet

Bonyhádi Főmérnökség

Dunaföldvári Főmérnökség

Központ Paks

Pécsváradi Főmérnökség

Paksi Főmérnökség

Minőségügy

Társaságunk jogelődje, a Paksi Vízmű Kft. már 2000. évben bevezette az ISO 9002:1996 minőségirányítási rendszert, melyet 2003. évben megújított az ISO 9001:2000 minőségirányítási rendszer követelményeinek megfelelően. Társaságunk 2003. évben szintén bevezette az ISO 14001 környezetirányítási rendszert is. Az ISO 9001:2000 minőségirányítási és ISO 14001 környezetirányítási (integrált) rendszerek tanúsítására 2003. novemberében sikeresen sor került. Ezen követelmények megfelelésének tanúsítására Társaságunk éves felülvizsgálati auditon esik át. Azóta folyamatos a minőségügyi rendszerünk rendszeres felülvizsgálata.

A Mezőföldvíz Kft. azóta is megfelel az aktuális ISO rendszernek hiszen 2018-ban megújító tanusítást szerzett ISO 9001:2015 minőségirányítási és ISO 14001:2015 környzetirányítási (integrált) rendszer tanusítására.

Az üzemeltetéshez szükséges önkontrol jellegű vízminőség vizsgálatokat a NAT által - MSZ EN ISO/IEC 17 025: 2005 szerint - akkreditált vízminőség ellenőrző laboratóriumunkban végezzük.

A Mezőföldvíz Kft. jogutódként, ha lehet még elkötelezettebb a minőség és környezettudatos működés iránt. Az új társaság tanusítását 2012. novemberében elvégeztette. Az új minőségpolitika és a tanusítványok (ld. alább PDF dokumentumként) letölthetőek. Szervezetében és működésében a vezetőktől a beosztottakig elvárja az ennek megfeleő munkavégzést, az ügyfélkapcsolatot és dokumentáltságot.

A Mezőföldvíz Kft. minőség és környezeti politikájának napi gyakorlatban való megvalósítását a legkorszerűbb informatikai rendszerek és műszaki berendezések, automatizálási megoldások támogatják. A minőségpolitika és annak megvalósítására készített eljárások a társaságnál nem a „kirakat díszletei”, hanem a napi munkavégzés eszközei.

Tulajdonosok

Társaságunk 100 %-ban önkormányzati tulajdonú víziközmű szolgáltató.Jogelődünket a Paksi Víz- és Csatornamű Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaságot 1993-ban alapította Paks Város Önkormányzata. Az alapítás célja a Tolna Megyei Vízmű Vállalat megszűnése után az önkormányzati alapfeladat ellátásának biztosítása volt.A társaság a működését 1993. augusztus 16-án kezdte meg. A tulajdonosi kör az ellátási terület növekedésével egyidejűleg az érintett önkormányzatokkal - folyamatosan -bővült. A jelenlegi tulajdonosok:

2012. április 4. előtt:

• Paks Város Önkormányzata
• Sárszentlőrinc Község Önkormányzata                       
• Györköny Község Önkormányzata
• Madocsa Község Önkormányzata

2012. május 31. után:

• Bonyhád Város Önkormányzata
• Előszállás Község Önkormányzata
• Daruszentmiklós Község Önkormányzata
• Bölcske Község Önkormányzata
• Kismányok Község Önkormányzata
• Bonyhádvarasd Község Önkormányzata
• Györe Község Önkormányzata
• Izmény Község Önkormányzata
• Kakasd Község Önkormányzata
• Kisdorog Község Önkormányzata
• Kisvejke Község Önkormányzata
• Lengyel Község Önkormányzata
• Mőcsény Község Önkormányzata
• Nagymányok Város Önkormányzata
• Váralja Község Önkormányzata
• Hidas Község Önkormányzata
• Cikó Község Önkormányzata
• Závod Község Önkormányzata

2012. július 13. után:

• Baracs Község Önkormányzata
• Németkér Község Önkormányzata

2013. november 08.:

• Nagyvenyim Nagyközség Önkormányzata
• Kisapostag Község Önkormányzata
• Mezőfalva Bagyközség Önkormányzata

2013. április 4. után:

• Nagydorog Nagyközség Önkormányzata
• Apátvarasd Község Önkormányzata
• Erdősmecske Község Önkormányzata
• Feked Község Önkormányzata
• Lovászhetény Község Önkormányzata
• Martonfa Község Önkormányzata
• Nagypall Község Önkormányzata
• Óbánya Község Önkormányzata
• Ófalu Község Önkormányzata
• Pécsvárad Város Önkormányzata
• Véménd Község Önkormányzata
• Zengővárkony Község Önkormányzata
• Szilágy Község Önkormányzata
• Mágocs Város Önkormányzata

2013. április 30. után:

• Dunaföldvár Város Önkormányzata
• Százhalombatta Város Önkormányzata 2016. április 01-ig

2013. május 22. után:

• Gerjen Község Önkormányzata
• Tengelic Község Önkörmányzata
• Dunaszentgyörgy Község Önkormányzata
• Pusztahencse Község Önkormányzata
• Rácalmás Város Önkormányzat

2014. szeptember 23. után:

• Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata 2017. december 14-ig

Gazdasági adatok

Közzététel

Pályázatok

GINOP - 6.1.5-17 Munkahelyi képzések támogatása

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretén belül a Pénzügyminisztérium 2017. március 29-én hirdette meg „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” című pályázatát. A Mezőföldvíz Kft.-nek 2019-ben nyílt lehetősége a támogatás átvállalására egy nyertes pályázó visszamondása miatt. A pályázat célja a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása.

A képzések típusa: Vezetőképzés, Informatikai alap és haladó képzés, Együttműködés fejlesztés, Belső képzés, Junior vezetőképzés, Ipar 4.0 képzés
Azonosító: GINOP-6.1.5-17-2018-00071
A lebonyolítás befejezésének dátuma: 2020. október 31.
A Projekt címe: „Munkahelyi képzések megvalósítása a Mezőföldvíz Kft-nél”.
A képzésben részt vevő munkavállalók száma: 140 fő
A támogatás összege: 44 580 890 Ft