A Mezőföldvíz Kft. jubileumi jutalmakat adott át a Víz Világnapja alkalmából

A víz érték! Becsüld meg!

Március 22-e a Víz világnapja. A 2021. év szlogenje: „A víz érték! Becsüld meg!”

Nagy Edit, a Magyar Víziközmű Szövetség (a továbbiakban: MAVÍZ) főtitkára a Víz világnapján kiemelte: „Számunkra, vízművesek számára nem csak ez a nap kiemelt a víz értékének szempontjából, számunkra minden nap az. Az ágazatban dolgozó több mint 20.000 munkatárs az év minden napján, 0-24 óráig dolgozik azon, hogy mindenki számára elérhetővé tegye a biztonságos víziközmű szolgáltatást, valamint megoldja a szennyvíz szakszerű elvezetését és tisztítását. Mérhetetlenül büszke vagyok az ágazatban dolgozó munkatársakra és köszönöm Nekik azt az elkötelezettséget, azt az alázatot, amelyet nem csak az elmúlt évben, hanem hosszú évek óta tanúsítanak. A víz iránt, az ágazat iránt, Mindannyiunk iránt!”

Éppen ezért tartja kiemelten fontosnak a Mezőföldvíz Kft. ügyvezetése is mindazon emberek tiszteletét és megbecsülését, akik munkájukkal nap mint nap bizonyítják elkötelezettségüket a munkahelyük és a munkáltatójuk által végzett közszolgálat iránt. Különösen igaz ez egy olyan munkahelyen, amely hozzájárul ahhoz, hogy 47 településen jussanak egészséges ivóvízhez az emberek.

A víz fontos szerepet tölt be mind az ember, mind a természet életében. Rá épül az élet és nélkülözhetetlen a túléléshez. Éltető folyadék, érték és egyben nélkülözhetetlen kincs, melynek világnapját 1994. óta tartják minden év március 22-én világszerte.

A Víz világnapi ünnepséget és egyben a jubileumi jutalmak ünnepélyes keretek között történő átadását a pandémiás helyzetre való tekintettel ismételten nem tudta megtartani a társaság, de amennyiben az év hátralévő részében erre lehetőség nyílik, az ünnepség megrendezésére kerül a kollégák közvetlen köszöntése érdekében.

Ezúton is köszönjük jubiláló kollégáink munkáját!

	Fillér Imréné Szolgáltatási Igazgatóság, Ügyfélszolgálati osztály (10 év)
	Kaiser Zoltán Bonyhádi Főmérnökség (20 év)
	Lippainé Feil Erzsébet Labor (10 év)
	Mukli Gábor Paksi Főmérnökség (40)
	Nemes János Bonyhádi Főmérnökség (30 év)
	Till János Paksi Főmérnökség (30 év)
	Váci Zsolt Paksi Főmérnökség (30 év)

A Mezőföldvíz Kft. ügyvezetése a 2021. évben a víziközmű szolgálatában végzett munkájának megbecsüléseként és tiszteleteként javaslatot tett a Magyar Víziközmű Szövetség Elnöksége (a továbbiakban: MAVÍZ) felé a Víz Világnapja alkalmából kiosztásra kerülő kitüntetésekre vonatkozóan.

 A MAVÍZ, a társaság javaslatát elfogadta, így Katusné Biró Máriát a 2021. évben a Víz Világnapja alkalmából „Víz Világnapi Emlékérem” kitüntetésben részesítette.

 

Mária már 27 éves pályafutást tudhat a háta mögött a Mezőföldvíz Kft-nél és a társaság jogelődjeinél együttvéve nem csak mint munkatárs, hanem mint vezető is. Munkája bár a világ számára kevéssé látható, mégis különleges és fontos, ezt tartotta szem előtt a Magyar Víziközmű Szövetség Elnöksége is, amikor megítélte részére a „Víz Világnapi Emlékérem” kitüntetést is. A laborvezetővel összhangban magas színvonalon irányítja és szervezi a laboratórium munkáját. Ennek a szakmának az egyik szépsége, hogy a szűkebb, és egyben a tágabb közösségért is tehet az ember.  Jó egészséget és még hosszú évek közös munkáját kívánjuk!

 

„Felejtse el a sárga csekket!”

E-számla – új szolgáltatás a Mezőföldvíz Kft.-nél

A Mezőföldvíz Kft. 2020. július 1-től kezdte el az E-számla rendszer tesztüzemét. A teszt sikeres volt, a rendszer jól vizsgázott. 2020. október 1-től – a vezető közműszolgáltatókhoz hasonló színvonalon – hivatalosan is éles üzemben működik a Mezőföldi Regionális Víziközmű Kft. E-SZÁMLA rendszere.

Az új szolgáltatás bevezetésével kapcsolatosan Csapó Sándor, a Mezőföldvíz Kft. ügyvezető igazgatója és Filóné Ferencz Ibolya, Bonyhád Város Önkormányzat polgármestere és egyben a Völgységi Kistérség képviselője 2020. október 21-én tartott sajtótájékoztatót. Bonyhád települése elsőként csatlakozott a szolgáltatás bebevezetéséhez, ami a lakosság számára időtakarékos, de mindemellett költséghatékony és környezetbarát is.

Miért ajánljuk az E-SZÁMLA használatát a felhasználóink részére?

• Időt takaríthatnak meg, elkerülhetik a postai sorban állást. A koronavírus-járvány második hullámában ezzel egészségüket is védhetik.
• A nap bármely szakában, hétvégén is elérhető, nem kell rohanniuk, hogy nyitvatartási időben elérjenek a postára.
• Kényelmes, mivel akár karosszékben ülve kiegyenlíthetik számlájukat, amit az Interneten könnyedén elérhetnek és tárolhatnak.
• Biztonságos, ellenőrzött zárt rendszerben történik a fizetés.
• Környezetbarát, mert nincsenek papíralapú, könnyen elkeverhető számlák.
• Olcsó, hiszen a számlák kiegyenlítése, megtekintése semmilyen költséget nem jelent a felhasználók számára.

Hogyan működik?

• A társaság honlapján indítható E-SZÁMLA felületen – első alkalommal regisztrációt követően, majd – bejelentkezve tekinthetők meg az elkészült számlák, akár 13 hónapra visszamenőleg.
• Nem postázunk ki papíralapú számlát, a változatlan tartalmú és formájú számlákról e-mailben küldünk értesítést.
• Online internetes fizetési rendszerben, a bankkártyájával egyszerűen, biztonságosan és kényelmesen egyenlítheti ki esedékes vízdíjszámláit számítógépről, okostelefonról is. A sikeres fizetésről is e-mail értesítést küldünk.

Mit kell tennie?

Az E-számla alkalmazása az alábbiak szerint igényelhető:

• a www.mezofoldviz.hu oldal fejlécében található „E-SZÁMLA” ikonra kattintva indítható a regisztráció,
• a regisztrációt az ügyfélszolgálati munkatársak (kb. 1 munkanap alatt) jóváhagyják,
• a regisztrált felhasználók ezt követően – ugyanitt – jelentkezhetnek be a rendszerbe.

 „Felejtse el a sárga csekket!”

***

Az ügyfélszolgálathoz érkezett, a számlázással kapcsolatos több megkeresés kapcsán ismét tájékoztatjuk  tisztelt Felhasználóinkat a következőkről:

A Mezőföldvíz Kft. 2020-tól racionalizálta a részszámlák kiállításának és postázásának rendjét.

• A számlakiállítás formailag és tartalmilag változatlan maradt, azonban a fogyasztók kényelme, illetve a vízdíjszámlák befizetésének egyszerűsítése érdekében a 2500 Ft alatti részszámlákat nem készítjük el és nem küldjük ki.
• Ebben az esetben a következő számlázási időszakban az utolsó kiállított számlában elszámolt időszakot követő naptól vizsgáljuk a fizetendő vízdíj összegét. A számlát abban az esetben küldjük ki, ha az eléri vagy meghaladja a 2500 Ft értékhatárt.
• Annak érdekében, hogy Felhasználóink részére évente legalább 4 alkalommal készüljön vízdíjszámla, a jövőben a mérőórák leolvasási időszakában és további 3 hónapban a számla összegétől függetlenül elkészítjük a vízdíjszámlákat.
• 2020-tól a részszámlák elkészítése alkalmával egyszerre több hónapra vonatkozóan állítjuk ki a részszámlákat. Emiatt egy borítékban akár 3 darab számla is lehet.

Idén a mérőórák leolvasását is új leolvasási rend alapján végzi már a társaság.

Lakossági felhasználók esetében

• a Mezőföldvíz Kft. munkatársa évente 1 alkalommal olvassa le a fogyasztásmérőt.

Közületi fogyasztók esetében

• amennyiben az átlagos havi felhasználás meghaladja a 100 m³-t akkor havonta,
• ha a fogyasztás 25 m³ és 100 m³ között alakul negyedévente,
• míg a 25 m³ alatt évente egy alkalommal végezzük el a mérőórák leolvasását.

A felhasználási hely leolvasási időszaka a vízdíjszámla 3. oldalán a „Tájékoztató adatok” rovatban található, illetve elérhető a www.mezofoldviz.hu  oldalon a településválasztó menü alatti adatok között.

Mérőállását leolvasási időszakban jelentheti be

• a www.mezofoldviz.hu  oldalon található mérőóraállás bejelentésére szolgáló felületen,
• az ugyfel@mezofoldviz.hu e-mail címen,
• az ingyenesen hívható 06 (80) 442 442 ügyfélszolgálati telefonszámon,
• ügyfélfogadási időben személyesen az ügyfélszolgálati irodáinkban.

Kapcsolódó linkek

A bonyhádi önkormányzat csatlakozott elsőként az E-SZÁMLA rendszerhez
VÍZ DÍJ FIZETÉS ELEKTRONIKUS ÚTON - BONYHÁD
E-számla: a sorban állás és a sárga csekk helyett

Dunaföldváron tovább bővíti kapacitását Európa legnagyobb bioetanol feldolgozó cége a Pannonia Bio Zrt.

Dunaföldváron tovább bővíti kapacitását Európa legnagyobb bioetanol feldolgozó cége a Pannonia Bio Zrt. A fejlesztéshez a városi és kistérségi víziközmű rendszer továbbfejlesztése, korszerűsítése is szükséges, amelyet a szolgáltató Mezőföldvíz Kft. fog elvégezni. A felek erről írtak alá háromoldalú szerződést 2020. szeptember 29-én a Városháza Dísztermében.

Horváth Zsolt polgármester szerint a város legnagyobb cégének fejlesztése további jelentős helyi adó bevételt, s ezzel fejlesztési forrásokat, illetve a fejlődési lehetőséget fog jelenteni Dunaföldvárnak. A céggel hagyományosan jó a kapcsolat, most is mintegy 300 munkavállalónak ad munkát az üzem. A város mindent elkövet annak érdekében, hogy bővüljenek a munkahelyek és biztosítsák az infrastrukturális ellátási lehetőségeket további befektetők részére is a várostól északra fekvő ipari térségben.

 A polgármester nem csak szolgáltatóként, hanem stratégiai partnerként tekint az infrastruktúra fejlesztésekben a Mezőföldvíz Kft-re.

A Mezőföldvíz Kft.-t Csapó Sándor ügyvezető igazgató képviselte a szerződés aláírásakor. A szolgáltató cég kivitelezőként a szerződésben azt vállalja, hogy a Pannonia Bio által bebocsátott többlet szennyvizek elvezetéséhez és tisztításához szükséges hálózati és szennyvízátemelő rekonstrukciókat, gépészeti kapacitásbővítéseket, teljesítménynöveléseket és az irányítástechnikai rendszer továbbfejlesztését végzik el. A projekt már idén októberben megkezdődik és 9 hónapig fog tartani. Összköltsége meghaladja a 150 millió forint + ÁFA értéket.

Pavel Kudriavtcev vezérigazgató és Hódos Ferenc stratégiai igazgató a víziközmű fejlesztés megrendelőjeként elmondták, hogy több mint 5 milliárd forint fejlesztést fognak elvégezni a következő egy évben és arra törekednek, hogy társadalmi felelősségvállalásukat is növeljék Dunaföldváron.

Dunaföldvár, 2020. szeptember 29.

Láthatatlanul is helytállni és szolgáltatni…

Társaságunk, a Mezőföldvíz Kft. és a Magyar Víziközmű Szövetség – mint a magyarországi víziközmű-szolgáltatók szakmai érdekképviseleti szervezete – ezúton szeretné kifejezni köszönetét és háláját az ágazatban dolgozó munkatársaknak, hogy nem csak „békeidőkben”, de a vészhelyzet ideje alatt is kiemelten helyt álltak és biztosították Magyarország lakosságának a tiszta és jó minőségű ivóvízellátást, valamint a szennyvíz szakszerű elvezetését és tisztítását.

Nagy Edit főtitkár, MaVíz:

„Kedves Kollégák! Első szavam legyen ez: KÖSZÖNÖM!!! Köszönöm minden magyar nevében, hogy Önök az elmúlt időszakban minden megtettek annak érdekében, hogy a háztartásokban és az intézményekben elérhető legyen a kiváló minőségű csapvíz; hogy a sokszor emlegetett szappanos vízzel való alapos kézmosás kivitelezhető legyen, hogy ne kelljen zsugorfóliában hazacipelni a palackos vizeket, hanem bárhol és bármikor elérhető legyen a csapvíz! Sokan bele sem gondolnak: „csak” kinyitják a csapot és folyik is a víz. Tudunk inni, főzni, zuhanyozni, virágot locsolni és még sorolhatnám, hogy mennyi mindent… pedig nem ilyen egyszerű ez és nagyon sok kéz és nagyon sok munka van a mögött a pohár víz mögött, ami most bármelyikünk asztalán ott van. Köszönöm, hogy a szennyvíz szakszerű elvezetése és tisztítása sem okozott gondot ebben az időszakban; ebben az időszakban, amikor sokan felelőtlen módon tucatjával húzták le a wc-n az egyszer használatos maszkokat és gumikesztyűket… amikor megváltoztak a felhasználói szokások és a dugulások száma vészesen emelkedni kezdett. Köszönöm, hogy itt voltak, hogy mentek és elhárították a fennakadásokat, hogy minden zavaró körülmény ellenére továbbra is a hivatásuknak élnek és kitartanak.”

„… Köszönettel tartozunk a felhasználók felé is, hiszen alkalmazkodva a megváltozott szolgáltatási körülményekhez, sokan váltottak online fizetési módokra, türelemmel intézték ügyeiket on-line; reményeim szerint a felhívásoknak köszönhetően napról napra többen és többen viselkedtek környezettudatosan, ezzel kímélve a környezetet és a rendszereinket. Ne feledjék: a csapvíz a legszigorúbban ellenőrzött élelmiszer, bárhol és bármikor elérhető és fogyasztható. Nincs szükség felesleges egyszer használatos műanyag flakonokra, nincs szükség felesleges cipekedésre. Vegyük észre: a Föld jelzett!!! Éreznünk kell azt, hogy nekünk személyes szinten kell elkezdenünk az alkalmazkodást, a sokszor emlegetett környezettudatos viselkedést, hogy aztán nyugodt lelkiismerettel tudjunk tükörbe nézni és azt mondani, hogy én már elkezdtem, én már megtettem. Ennyin múlik. Egy apró, pici lépésen!”

 Csapó Sándor ügyvezető igazgató, Mezőföldvíz Kft.:

„Nekünk is, itt az ország közepén, a Mezőföld, a Völgység és Kelet-Mecseki vidékek szolgáltatójaként az elmúlt 3 hónapban is el kellett látni a 47 településen élő, mintegy 100 ezer fogyasztónkat ugyanúgy, mintha mi sem történt volna. Ehhez ugyan – már március elejétől kezdve - rendkívüli intézkedéseket kellett bevezetnünk, de remélem ebből vajmi keveset vettek észre a háztartásokban, az intézményekben és az üzemekben. Sikerült „láthatatlannak” maradni, sikerült fenntartani a legfontosabb velünk szemben támasztott követelményt, az ellátás biztonságát.

A „készültséget” továbbra is fenntartjuk, de 2020. június 22-től már minden tekintetben visszaállunk a normál üzemállapotra. A cégvezetés nevében köszönöm munkatársaimnak és családtagjaiknak, beszállító partnereinknek, együttműködő tulajdonosainknak az áldozatkész, konstruktív hozzáállást.”

Rendhagyó taggyűlés a Mezőföldvíz Kft.-nél

Felelős döntéshozatal a járványügyi helyzet idején is…

A Mezőföldvíz Kft. a jelenlegi járványügyi helyzetre való tekintettel, ám jogszabályi kötelezettségének eleget téve az éves taggyűlését - a lehető legszűkebb körben, eseti meghatalmazásokkal tartotta meg 2020. április 29-én. Az esemény házigazdája Horváth Zsolt Dunaföldvár Város Önkormányzatának polgármestere volt.

Rendhagyó módon a társaság tulajdonosai az előzetesen kiküldött napirendi pontok alapján a területileg illetékes főmérnökségek polgármesterét - a Paksi Főmérnökségen Szabó Pétert, a Bonyhádi Főmérnökségen Filóné Ferencz Ibolyát, a Dunaföldvári Főmérnökségen Horváth Zsoltot és a Pécsváradi Főmérnökségen pedig Zádori Jánost - hatalmazták fel képviseletre, valamint az adott önkormányzat döntésének tolmácsolására.

A taggyűlésen 47-ből 46 településnek állt módjában leadni voksát. A tulajdonosok e formában 99,29%-ban fogadták el a Mezőföldvíz Kft. 2019. évi üzleti jelentését, 2020. évi üzleti tervét pedig 98,84%-ban.

Csapó Sándor ügyvezető igazgató tájékoztatta a tulajdonosokat, hogy a Mezőföldvíz Kft. számos pályázatot nyert el az elmúlt évben, továbbá előre láthatólag beindul több a Paks2-vel kapcsolatos térségfejlesztési infrastruktúrára irányuló beruházás is, amely víziközmű-fejlesztéssel, vagy rekonstrukcióval jár. Ezek előkészületei és megvalósulása már vagy folyamatban vannak, vagy a közeljövőben indulnak el.

A Mezőföldvíz Kft. víziközmű szolgáltatóként különösen fontosnak tartja a lakosság ellátását, a szolgáltatás folyamatos biztosítását a pandémiás időszakban is. A víziközmű-hálózat a közegészségügyben kulcsszerepet tölt be, így a társaság folyamatos rendelkezésre állása a személyi higiénia fenntartásának alapvető feltétele. A Mezőföldvíz Kft. a megfelelő időben felkészült a járványügyi helyzetre, a biztonságos, egészséges és folyamatos víz- és csatornaszolgáltatást a 2020. március 18-án kiadott ügyvezetői utasítása és rendkívüli munkarendje alapján végzi.

Háromnegyed éves beszámoló és 2020. évi irányelvek a Mezőföldvíz Kft. taggyűlése előtt

47 település, egy csónak, egy jövőkép …

A Mezőföldvíz Kft. idén immár második alkalommal hívta össze tulajdonosait és tartotta meg taggyűlését 2019. november 28-án a paksi Erzsébet Nagy Szállodában.

A napirend első blokkjának legfontosabb pontja – a mandátumuk 2019. december 31-ével történő lejárása okán –a Felügyelőbizottság tagjainak megújítására irányult. Közel három éves elnökség után Leber Ferenc a további megbízatásról lemondott. A Taggyűlés határozatban köszönte meg Leber úr eddigi munkáját. Helyére Paks Város Önkormányzata, mint a társaság többségi tulajdonosa Ulbert Sándort, a Gazdasági Bizottság elnökét jelölte. Így a Taggyűlés Filóné Ferencz Ibolyát (Bonyhád) és Horváth Zsoltot (Dunaföldvár) újraválasztotta, Ulbert Sándort pedig egyhangúlag megválasztotta 5 éves időtartamra.

Ezt követően Csapó Sándor ügyvezető igazgató beszámolt a társaság 2019. III. negyedévi helyzetéről. Az értékesítési adatok, a bevételek és költségek mellett hosszabban elemezte a foglalkoztatási és bérhelyzetet: szinte kezelhetetlennek jellemezte a magas fluktuációt, a jó szakemberek elvándorlásának pótlását. Az összehasonlító adatokból kiderült, hogy a Mezőföldvíz Kft. munkatársai az elmúlt 3-4 évben, mintegy 15-20%-os bérhátrányba kerültek az ipari átlaghoz képest. Az átlagos paksi keresetek esetében ez a lemaradás ennek akár a duplája is lehet. A jó működés két nagy kockázatát azonosította: az elégséges finanszírozás és a megfelelő munkaerő hiányát. Ezeket rövid távon kell kezelni, amelyekhez a tulajdonosok hozzájárulása elengedhetetlen.

A beszámoló és a 2020. évre várható adatok ismertetését követően a tulajdonosok közel  90 %-os arányban döntöttek a társaság megerősítését célzó további 150 milliós tőkeemeléséről, valamint a 2013-ban befagyasztott, illetve csökkentett díjak veszteségarányos kompenzációjáról. Ezt a kompenzációt a többség működés-támogatási megállapodás keretében tervezi biztosítani a Mezőföldvíz Kft. részére.

Ezek a döntések egy jelentősebb – év elejétől átlagosan mintegy 10%, majd év közepétől újabb 10 % közötti – bérfelzárkóztatásra is lehetőség adnak, amely elengedhetetlen a jó szakemberek megtartásához.

A társaság ezekkel a döntésekkel felkészült a Paks2 beruházással összefüggő térségi víziközmű fejlesztésekre is.

A társaság Taggyűlése határozatban fejezte ki elkötelezettségét a társaság jövőjének biztosítására. A fő tulajdonosok köszönetüket fejezték ki az ügyvezetés és minden munkavállaló részére, hogy a nehéz körülmények között is fenn tudták tartani az ellátás biztonságát és színvonalát.

Víziközmű szakmai napot tartott a Mezőföldvíz Kft. az ellátási területén újonnan megválasztott önkormányzati vezetők számára

„A Mezőföldvíz Kft. szervezeti kultúrája jelentős érték”

Víziközmű szakmai napot tartott a Mezőföldvíz Kft. az ellátási területén újonnan megválasztott felelős önkormányzati vezetők (polgármesterek, alpolgármesterek, bizottsági ülés vezetők, képviselő-testületi tagok) számára 2019. november 07-én.

A tájékoztató fórumon Süli János tárca nélküli miniszter köszöntötte a résztvevőket és hívta fel a figyelmet a szolgáltatás szükségességére és fontosságára, amelyet a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló törvény is előír.

A rendezvény fő célja a települések legfontosabb közszolgáltatási feladatát jelentő víziközmű-szolgáltatással kapcsolatos ismeretek átadása volt. Az új vezetők ismerjék meg a szervezet működését, a társaság vezetőit, hogy a közös munka, az egymás közötti és a lakossággal való kommunikáció hatékony és eredményes legyen.

A program keretében a bemutatkoztak és ismertették saját szakterületük feladatait a Mezőföldvíz Kft. vezető munkatársai. A gazdasági társaság, mint víziközmű szolgáltató jogi környezetéről, szervezeti és működési rendjéről Csapó Sándor ügyvezető igazgató, az ellátási területhez tartozó 47 településen folytatott műszaki üzemeltetésről és karbantartásról pedig Magyari Tamás műszaki igazgató tartott előadást a jelenlévőknek. E két témakör mellett természetesen helyett kapott a fogyasztói kapcsolatok és az értékesítési rendszer működésének ismertetése, valamint a társaság gazdálkodási és pénzügyi helyzetének bemutatása is, mint kiemelt szakterület. Az előbbit Vörös László mb. szolgáltatási igazgató, míg az utóbbit Hardi Krisztina gazdasági igazgató előadásában hallgathatták meg az önkormányzati vezetők.

A menedzsment szavaival élve „a Mezőföldvíz Kft. egy jelentős érték, amelynek szervezeti kultúrája a térségben és a szakmai közösségben is elismert. Mindent, azaz magát a szervezetet, a szabályozást, a támogató rendszereket, a stílust és így tovább magunk alakítottunk ki az elmúlt 7 évben. A közel 40 belső szabályzatunkat és a folyamatok leírását is alapvetően magunk írtuk. Nem vettünk igénybe drága külső tanácsadókat, csak egy-egy speciális szakterület, speciális szakértelmét (pl. jog, HR) „vásároltuk” a piacról.” … „A vezető(k) felelőssége, személyes példamutatása kulcselem a szervezeti kultúrában. Elsősorban tőle/tőlük függ a stílus, a külső, belső kommunikáció a szervezet arculata, képviselete. Az egész működés külső megítélése. Még nagyobb feladat és felelősségük, hogy a munkatársak is magukénak tudják, lojálisan képviseljék a cég értékeit. Ez az egyik legnagyobb kihívás olyan időkben, amikor a jövedelem nem tud elég versenyképes lenni.” A materializált eszközökön túl, ez a szervezeti kultúra egy olyan vagyon, amely ugyancsak a 47 önkormányzat tulajdonát képezi. Ez is szükséges ahhoz, hogy több mint 100 ezer fogyasztó ivóvíz- és szennyvízszolgáltatása garantált legyen az év 365 napján, 24 órában.

A program szerény szendvicsebéddel zárult, amely során lehetőség nyílt a kötetlenebb beszélgetésre is. A szakmai nap eredményeként immár teljes betekintést nyertek az új önkormányzati vezetők a társaság valamennyi területére és felkészülten hozhatják meg jövőbeni döntéseiket a szolgáltatással kapcsolatosan.

VIII. Mezőföldvíz Családi- és Sportnap

Ahol a generációk találkoznak…

A Mezőföldvíz Kft. - a megalakulását követően - 2012-ben indította el belső rendezvényét, így immáron 8. alkalommal adott helyszínt a Paksi Ürgemezei Strand a társaság Családi- és Sportnapjának. A társaság az eseményt 2019. augusztus 30-án (pénteken) rendezte meg, amelyre több mint 400 jelentkezés érkezett be a Központ és a 4 Főmérnökség (Paks, Dunaföldvár, Bonyhád és Pécsvárad) részéről. A cég számára kiemelten fontos , hogy az eseményt nem külső rendezvényszervezővel, hanem mindig saját erejéből és kreatív ötleteivel valósítja meg.

A rendezvény kiemelt szerepet tölt be a társaság életében, hiszen lehetőséget teremt az egymástól távol eső térségek munkatársainak és a családtagokon keresztül a generációk találkozására is. Számos kolléga (legyen szó nyugdíjasról vagy fiatalról) jár vissza és tiszteli meg a cég munkatársait jelenlétével szinte családtagként. A kollégák „rég nem látott rokonként” üdvözlik egymást, akikkel évente egyszer biztosan találkozhatunk az eseményen.

Ezen a napon pihenés, a kikapcsolódás és a barátságos küzdelmek is helyet kapnak a Társaság munkatársainak életében. A délutáni forróságot a medencékben fürdőzve töltötték el a kollégák és családtagjaik kiélvezve a nyár utolsó napjait. A sportolni vágyók ezalatt az évente vissza-visszatérő programokban - így strandfociban, röplabdában és úszóversenyben - mérték össze erejüket. Az aktív programokat a főzőversenyre elkészült ízletesebbnél-ízletesebb ételek kóstolása és elfogyasztása zárta, amit még kellemesebbé tett a Lanet Band, majd az M6 Expressz zenekar.

A versenyszámok összesített eredményeiben I. helyezett a Központ, I. helyezett a Dunaföldvári Főmérnökség, III. helyezett pedig a Bonyhádi Főmérnökség kollégái lettek.

Az eseményt Filóné Ferencz Ibolya Bonyhád Város Önkormányzatának polgármestere és Leber Ferenc, a Felügyelőbizottság elnöke is megtisztelte jelenlétével.

Interjú a Mezőföldvíz Kft. igazgatójával

Vízmű Panoráma

Megjelent a Vízmű Panoráma 2018. évi 4. száma, mely interjút közöl Csapó Sándorral a Mezőföldi Regionális Víziközmű Kft. ügyvezető igazgatójával, a MaVíz elnökségének tagjával.

Csapó Sándor ügyvezető

Vízmű Panoráma: Hogyan sikerült a regionális vízmű szervezése?

Csapó S.: Paks és Bonyhád adott volt, erre a tengelyre kellett ráfűzni azokat az M6 és a 6-os út logisztikai tengelyében elhelyezkedő önkormányzatokat, ahol a víziközmű-szolgáltatást korábban kisebb cégek végezték. Így jött létre a Duna mellett, Baranya/Tolna/Fejér megyék területén belül, a hosszú, de kezelhető szolgáltatási terület Pécsváradtól Dunaföldvárig, ami a mai Mezőföldi Regionális Vízművet jelenti, és amit saját „gyermekünknek” tekintünk az alapítókkal.

Vízmű Panoráma: Akármekkora is egy cég, azt vezetni kell. Milyenek a vezetésfilozófiai elvei?

Csapó S.: Én a tudásiparból jöttem, ahol magasan képzett emberek vettek körül. Itt viszont fordított a helyzet, több az alacsonyabb képzettségű fizikai munkatárs, akik a minimálbér közelében vannak. Meg kellett tanulnom, hogyan lehet motiválni őket, bár mondhatom, ez falusi származásom révén nem állt olyan messze tőlem.

Vízmű Panoráma: És hogyan kell?

Csapó S.: A lényeg, hogy mindig emberségesen, jóindulattal kell hozzáállni és nem szerepet játszani minden nap, hanem saját magunkat kell adni. A jó vezető őszinte, nem  kell arra figyelnie, hogy ugyanazt hazudja kedden is mint hétfőn. Hitelesnek kell maradni. A vezetőnek alapvetően három dolgot kell adnia a beosztottaknak: biztonságot, hiteles magatartási mintát és pénzt. Mivel az utóbbiból nálunk is kevés van, kompenzálni kell emberi tényezőkkel. Legegyszerűbben úgy lehet megfogalmazni, hogy nem főnöknek kell lenni, hanem vezetőnek. A főnök parancsol, a vezető kér, megmutatja, rávezeti munkatársait hogyan kell valamit megcsinálni. A jó vezető az, akinek – több lépéssel előre gondolkodva, sok helyzetben információhiányosan - döntenie kell. A folyamatokat irányítania kell, eléje kell hogy menjen a dolgoknak, nem szabad azt várni, hogy valakik majd helyettünk eldöntik. Az a döntés inkább olyan lesz, ami a „sugalmazóknak” jó, nem pedig az általam vezetett cégnek. Alapelvem, hogy a vezetői döntéseket objektív adatokra kell alapozni. De minden egyéb tevékenységnek is a tudásra és a tapasztalatra kell épülnie, mert csak a jó minőségű munka elfogadható. Én a hatékonyságot is olyan valaminek fogom fel, ami arányos a végzett munka mennyiségével, fordítottan arányos a ráfordított idővel, de a végső pecsétet az elért minőség süti rá az eredményre. Ez a képletem: Teljesítmény = munka / idő * minőség.

A teljes interjú a Vízmű Panoráma mellékelt számának 38. oldalától olvasható.

Taggyűlést tartott a Mezőföldvíz Kft.

Értékelték a 2017-es évet és a társaság gazdasági helyzetét

A paksi Erzsébet Nagy Szállodában megtartott szokásos évi taggyűlésen a tulajdonosok ellenszavazat nélkül elfogadták a 2017. év beszámolóját és kitűzték a 2018. év terveit, üzleti irányelveit.

Süli János miniszter úr és Potápi Árpád János államtitkár úr a taggyűléssel egyidőben a miniszterek parlamenti eskütételén vettek részt és ezért nem tudtak személyesen jelen lenni, de a taggyűlés részvevőinek, a települések polgármesterinek, jegyzőinek, képviselőinek levélben együttes köszöntőjüket küldték, amelyet Filóné Ferencz Ibolya bonyhádi polgármesterasszony tolmácsolt az ülés résztvevőinek.

A korábbi időszakra visszatekintve nagy eredmény, hogy a cég az országos integráció végére talpon maradt 41 víziközmű-szolgáltató egyikeként. A társaság 47 településen szolgáltat, 203 fős dolgozói létszámmal. A 2,4 milliárd Ft-os árbevétel mellett tavaly már nem tudott pozitív eredményt kigazdálkodni a cég, amelynek oka egyértelműen a rezsicsökkentés követelményeinek való megfelelés, valamint az a tény, hogy közel 200 millió Ft-os közművezeték-adót is kellett fizetnünk. Törzstőke emelésről nem döntött a grémium, a gazdasági stabilitás és egyensúly helyreállítására közösen keresik a cég hosszú távú működési feltételeit biztosító megoldást a társaság tulajdonos önkormányzatai.

A taggyűlés napirendjén szerepelt a könyvvizsgáló lejáró megbízatásának további öt évvel történő meghosszabbítása, amely maga után vonta a társasági szerződés vonatkozó rendelkezésének is módosítását. Mindkét előterjesztést tartózkodás és ellenszavazat nélkül egyhangúan támogatta a taggyűlés.

A társaság éves taggyűlésére – a szokásos száraz számadatokon túl - informatív kiadvány formában megjelentette a Mezőföldvíz Kft. a 2017. évéről készült Éves Jelentését. Mint korábban, idén is nagy hangsúlyt fektetünk a tényszerű, tárgyilagos tájékoztatásra. A kiadvány mellé minden polgármester kapott egy példányt a társaság megújított és a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal által jóváhagyott Üzletszabályzatából, amely már a társaság honlapján is elérhető.

A 2018-as év stratégiai célkitűzése az ellátás biztonság megőrzése és a szolgáltatási színvonal megtartása, továbbá az ivóvízjavító és szennyvíztisztító rekonstrukciós projektek végig vitele, valamint a Paks2 beruházás víziközmű-szolgáltatásának biztosítása.